Comunicado da Direção

No início da atividade da Direção eleita para o triénio 2012-14 vimos apresentar aos utentes, associados, colaboradores e fornecedores os desejos de que o corrente ano, que se vislumbra difícil, permita iniciar um caminho que assegure a sustentabilidade da Associação. A colaboração de todos é imprescindível para garantir este desiderato.

É com espírito de equipa e de solidariedade que podemos garantir a nossa missão com a melhor relação eficácia custo. Vai ser imprescindível a utilização de imaginação e criatividade, para o que pedimos as sugestões para que possamos atingir os nossos objetivos primordiais.

Estaremos abertos ao diálogo permanente e auscultaremos as opiniões de modo a melhorar os serviços prestados. Vamos criar canais de comunicação de modo a facilitar a circulação de informação.

Temos consciência que vamos assumir a responsabilidade da condução dos destinos da Associação numa conjuntura económica difícil. Esperamos que, com a ajuda de todos, estar à altura de responder de um modo adequado ao desafio.

 

Vila Nova de Gaia, 5 de Janeiro de 2012.

 

A todos desejamos um feliz ano.

 

Fernando Manuel de Castro Campilho, presidente

Ana Maria Pires Coutinho Gonçalves, vice presidente

António José Lassen Soares Vieira, tesoureiro

José Fernando Baptista Couto, secretário

Vítor Manuel Pereira Rodrigues, vogal

Rui João Bernardo Norte, primeiro suplente

Ângelo Augusto Carvalho Esteves, segundo suplente

Próximos Eventos

Exposição de pintura "Pinturas com Pinta"

Exposição e venda de trabalhos efectuados pelos nossos utentes

A decorrer nos dias 15 de Dezembro/2011 a 27 de Janeiro/2012

Espaço T - Associação para Apoio à Integração Social e Comunitária

Rua do Sol, 14 – 2º 4000 Porto

 Campanha de Angariação de Sócios

  A APPDA-Norte

Missão

 ü  Promover a qualidade de vida das pessoas com Perturbações do Espectro do Autismo (PEA), de todos os grupos etários e de suas famílias. 

Visão

 ü  A APPDA Norte tem uma estratégia de crescimento, orientada para a criação de serviços e equipamentos especializados no apoio e acompanhamento de pessoas com PEA;

ü  Manter e aumentar a imagem de competência e credibilidade;

ü  Assumir-se como instituição de referência a nível nacional e internacional. 

Valores e Princípios

 ü  Igualdade de tratamento - Tratar as pessoas de acordo com as suas necessidades específicas tendo como principio o código de ética da organização.

ü  Respeito - Fazer cumprir a Carta dos Direitos da Pessoa com Autismo.

ü  Dignidade - Define uma linha de honestidade e acções correctas baseadas na justiça e nos direitos humanos.

ü  Privacidade - Exposição controlada e a disponibilidade das informações relativas aos clientes salvaguardadas.

ü  Solidez organizacional - Compromisso de manter a sustentabilidade económico-financeira.

ü  Competência - Capacidade de resolver determinados problemas ou de exercer determinadas funções; capacidade de avaliar (algo ou alguém); idoneidade.

ü  Trabalho de equipa - Colaboração em prol de um fim comum.

ü  Noção de pertença -  Identificação com os princípios básicos da organização.

ü  Visibilidade - Propagar a imagem da organização a nível nacional e internacional.

ü  Transparência - Abertura da organização para a comunidade envolvente.

ü  Solidariedade - Responsabilidade social recíproca; sentimento de partilha.

ü  Inovação -  Investimento em investigações científicas. Estabelecimento de projectos de extensão comunitária de modo a fazer uma organização de referência.

ü  Motivação - Empenho renovado constantemente.

ü  Ética -  Reger-se de acordo com o código de ética da organização.

Destaque:

Decisão de líderes partidários tira o termo "autismo" e "autista" do debate político na Assembleia da República (Ver em notícias ou aqui) 

Data das reuniões de grupos de pais no respectivo blog

Blog de Vila Nova de Gaia em   www.autismoemgaia.blogspot.com 

Informe-se dos eventos e leia as notícias. Caso tenha conhecimento de alguma nota que não conste na nossa lista e cujo tema seja importante divulgar envie-nos um email.